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有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力，能夠較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息... 2.參與公司人事相關(guān)問題的決策; 3.定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信...

有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠較好的完成各項(xiàng)工作。

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崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬...

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工的入、離職、人事變動(dòng)等勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)做好保管員工檔案和勞動(dòng)合同的存放以及更新管理； 3、負(fù)責(zé)每月后勤人員考勤排班管理； 4、負(fù)責(zé)月初審查公司人員考勤； 5、負(fù)責(zé)檢查各類...

崗位職責(zé) 1. 制定本部門的各項(xiàng)崗位職責(zé)、管理制度及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施； 2. 貫徹執(zhí)行海南公司總經(jīng)理和上級(jí)公司各項(xiàng)工作指示，負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 3. 貫徹執(zhí)行政府及勞動(dòng)人事主管部門的各項(xiàng)政策和勞動(dòng)法規(guī)...

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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人員儲(chǔ)備工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工的入、離職、人事變動(dòng)等一切勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)工作； 3、負(fù)責(zé)組織行政后勤工作管理的擬定、執(zhí)行、檢查和監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)員...

1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘，面試 2、參加現(xiàn)場招聘會(huì)。 3、有責(zé)任心，吃苦耐勞。

工作內(nèi)容：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 職位要求： 1、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、工作細(xì)心