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2018-05-10
93次
高薪聘酒店店長(zhǎng)
3K-6K/月
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
加班費(fèi)
加班補(bǔ)助
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門(mén)不限
工作地點(diǎn)三亞天涯區(qū)金雞嶺路303號(hào)泰仕商務(wù)酒店（海南省/三亞/天涯區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：羅總
聯(lián)系電話：177****2072
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2018-05-10
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位及職責(zé)要求：店長(zhǎng)級(jí)崗位職責(zé)1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃；2、隨時(shí)分析研究市場(chǎng)變化與發(fā)展趨勢(shì)，審定酒店價(jià)格體系和市場(chǎng)拓展放假；3、組織銷(xiāo)售，全力完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)；4、根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用控制，做好每周的銷(xiāo)售分析和每月的經(jīng)營(yíng)分析；5、認(rèn)真做好員工的培訓(xùn)需求和計(jì)劃，并親自組織實(shí)施，督導(dǎo)和跟蹤；6、做好酒店員工的發(fā)展計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的滿意度；7、做好每月員工考評(píng)工作和工資審核工作，做到獎(jiǎng)罰分明，公平公正8、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制；9、認(rèn)真處理好賓客投訴及意見(jiàn)，并及時(shí)予以改正；10、主持或組織酒店各項(xiàng)會(huì)議，聽(tīng)各方意見(jiàn)和建議，掌握酒店的經(jīng)營(yíng)全局，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；11、保持與相關(guān)政府部門(mén)和社區(qū)的良好關(guān)系，遵紀(jì)守法，樹(shù)立酒店的良好形象。12、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，保證酒店連鎖化，集團(tuán)化管理和發(fā)展的需要；13、認(rèn)真仔細(xì)地做好酒店的客戶、銷(xiāo)售、人事、培訓(xùn)、工程技術(shù)等檔案工作，保持酒店經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性任職資格：1、年齡30---45歲，大專以上文憑，從事酒店管理3年以上2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心3、有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人4、對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力6、熟練酒店管理各項(xiàng)規(guī)范和操作方法
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