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2018-05-10
258次
人力資源
3K-5K/月
工作性質全職
職位類別人力資源
招聘人數若干人
學歷要求不限
工作經驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點三亞吉陽區(qū)學院路181號萬科森林度假三期美術館（海南省/三亞/吉陽區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系電話：186****6335
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2020-12-09
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1、參與制定公司整體人力資源規(guī)劃，規(guī)范公司各項人力資源制度；
2、負責公司人力資源政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；
3、熟悉六大模塊工作，有自己的見解與認識，有兩塊以上擅長的模塊；
4、負責組織公司內、外部培訓，搭建企業(yè)培訓體系，制定年度培訓計劃；
5、協(xié)助開展員工關懷等事宜；
6、三年以上大型房地產或酒店HR從業(yè)者優(yōu)先。
任職資格：
1、本科學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上大型房地產或酒店HR工作經驗；
3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，邏輯性和條理性好,抗壓能力強；
4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的協(xié)調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成；
5、具有親和力。
工作時間：
2、負責公司人力資源政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；
3、熟悉六大模塊工作，有自己的見解與認識，有兩塊以上擅長的模塊；
4、負責組織公司內、外部培訓，搭建企業(yè)培訓體系，制定年度培訓計劃；
5、協(xié)助開展員工關懷等事宜；
6、三年以上大型房地產或酒店HR從業(yè)者優(yōu)先。
任職資格：
1、本科學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上大型房地產或酒店HR工作經驗；
3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，邏輯性和條理性好,抗壓能力強；
4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的協(xié)調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成；
5、具有親和力。
工作時間：
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