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2018-05-18
190次
急聘酒店人事主管/專員
面議
環(huán)境好
五險(xiǎn)一金
加班補(bǔ)助
包食宿
工作性質(zhì)全職
職位類別人事主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求中專
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
性別要求不限
年齡要求21歲-38歲
招聘部門人事部
工作地點(diǎn)海南省樂東縣尖峰嶺國家公園天池桃園酒店（海南省/三亞/三亞周邊）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人事部
聯(lián)系電話：0898-8****999
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長
2018-03-12
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)酒店下達(dá)的人事政策，制定、修改和完善本酒店人事管理制度及程序，報(bào)請(qǐng)人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理之需要，負(fù)責(zé)提出本酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門的人員編制；
3、根據(jù)酒店《員工手冊(cè)》及《政策與程序》的規(guī)定，負(fù)責(zé)管理并辦理各級(jí)員工的調(diào)入、招聘、招收、試用、簽訂、續(xù)訂或解除合同、調(diào)出、辭退的各項(xiàng)手續(xù)，承辦員工的退職、停薪留職的手續(xù)；
4、根據(jù)工作需要及部門提出的人力需求計(jì)劃，招聘面試合適人選，并提出合理建議；
5、負(fù)責(zé)各部門工資、獎(jiǎng)金，并對(duì)各種津貼的發(fā)放進(jìn)行稽核、審查；
6 、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、考評(píng)、獎(jiǎng)懲，并定期為本部門員工工作進(jìn)行評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)各部門往來人事報(bào)表的審核；
8、審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)員工勞動(dòng)人事方面的投訴進(jìn)行核查處理；
9、建立健全人事檔案制度，檢查、監(jiān)督人事檔案的保管與使用；
10、負(fù)責(zé)酒店員工福利及勞動(dòng)保護(hù)工作；
11、負(fù)責(zé)酒店員工用工關(guān)系的審核工作并保證相應(yīng)種類合同的簽訂及鑒證工作；
12、其它酒店人事工作。
任職資格：
1.具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；
2.有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力；
3.中專以上學(xué)歷，20-35歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐禮貌；
4.熟練掌握基本辦公軟件操作，中英文打字熟練；
5.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
待遇：面議，包吃包住+五項(xiàng)保險(xiǎn)+帶薪年假+績效提成+員工內(nèi)部消費(fèi)福利+其他福利。
注：酒店位于樂東尖峰嶺國家森林公園內(nèi)，人事部上班時(shí)間08:00-12:00、14:00-18:00
1、根據(jù)酒店下達(dá)的人事政策，制定、修改和完善本酒店人事管理制度及程序，報(bào)請(qǐng)人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理之需要，負(fù)責(zé)提出本酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門的人員編制；
3、根據(jù)酒店《員工手冊(cè)》及《政策與程序》的規(guī)定，負(fù)責(zé)管理并辦理各級(jí)員工的調(diào)入、招聘、招收、試用、簽訂、續(xù)訂或解除合同、調(diào)出、辭退的各項(xiàng)手續(xù)，承辦員工的退職、停薪留職的手續(xù)；
4、根據(jù)工作需要及部門提出的人力需求計(jì)劃，招聘面試合適人選，并提出合理建議；
5、負(fù)責(zé)各部門工資、獎(jiǎng)金，并對(duì)各種津貼的發(fā)放進(jìn)行稽核、審查；
6 、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、考評(píng)、獎(jiǎng)懲，并定期為本部門員工工作進(jìn)行評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)各部門往來人事報(bào)表的審核；
8、審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)員工勞動(dòng)人事方面的投訴進(jìn)行核查處理；
9、建立健全人事檔案制度，檢查、監(jiān)督人事檔案的保管與使用；
10、負(fù)責(zé)酒店員工福利及勞動(dòng)保護(hù)工作；
11、負(fù)責(zé)酒店員工用工關(guān)系的審核工作并保證相應(yīng)種類合同的簽訂及鑒證工作；
12、其它酒店人事工作。
任職資格：
1.具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；
2.有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力；
3.中專以上學(xué)歷，20-35歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐禮貌；
4.熟練掌握基本辦公軟件操作，中英文打字熟練；
5.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
待遇：面議，包吃包住+五項(xiàng)保險(xiǎn)+帶薪年假+績效提成+員工內(nèi)部消費(fèi)福利+其他福利。
注：酒店位于樂東尖峰嶺國家森林公園內(nèi)，人事部上班時(shí)間08:00-12:00、14:00-18:00
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