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2018-05-18
169次
行政主管
4K-5K/月
環(huán)境好
工作性質全職
職位類別行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
招聘人數(shù)2人
學歷要求中專
工作經(jīng)驗1-3年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點海南省吉陽區(qū)迎賓路干溝村路口（清平樂小區(qū)對面）（海南省/三亞/吉陽區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設置不公開
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-08-24
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4.相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
5.嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導
出具數(shù)據(jù)分析結果；
6.參與部門管理；
7.配合其他部門有關工作；
8.承辦領導交辦的其他工作。
任職資格：1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的的工作壓力。
2.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4.相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
5.嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導
出具數(shù)據(jù)分析結果；
6.參與部門管理；
7.配合其他部門有關工作；
8.承辦領導交辦的其他工作。
任職資格：1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的的工作壓力。
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