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2018-05-18
371次
鳳凰機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目副經(jīng)理
面議
工作性質(zhì)全職
職位類別項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)三亞市吉陽(yáng)區(qū)儋州村（海南省/三亞/天涯區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：符
聯(lián)系電話：186****7870
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2018-02-08
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)外勤、現(xiàn)場(chǎng)管理工作，體現(xiàn)集團(tuán)的“三員”職責(zé)。為客戶單位提供勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢，并作為單項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。了解航班動(dòng)態(tài)，合理安排人員；
3.負(fù)責(zé)人員管理；
4.對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題、故征候、工作差錯(cuò)等特殊事件應(yīng)如實(shí)、及時(shí)報(bào)告，不得有意隱瞞，包庇；
5.嚴(yán)格遵守機(jī)場(chǎng)安全服務(wù)相關(guān)規(guī)定，做好各項(xiàng)保障工作；
6.要嚴(yán)格管理現(xiàn)場(chǎng)一切事務(wù)，監(jiān)督各項(xiàng)工作的落實(shí)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，確保工作質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)；
7.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)；
8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作；
9.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)；
10.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；
11.由經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)；
任職資格：
1.男性；年齡：25—35歲；
2.有C1駕照，接受夜班，吃苦耐勞，會(huì)上機(jī)坪工作；
3.大專及以上學(xué)歷有運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先考慮；
工作時(shí)間：上一休一，有夜班。
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1.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)外勤、現(xiàn)場(chǎng)管理工作，體現(xiàn)集團(tuán)的“三員”職責(zé)。為客戶單位提供勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢，并作為單項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。了解航班動(dòng)態(tài)，合理安排人員；
3.負(fù)責(zé)人員管理；
4.對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題、故征候、工作差錯(cuò)等特殊事件應(yīng)如實(shí)、及時(shí)報(bào)告，不得有意隱瞞，包庇；
5.嚴(yán)格遵守機(jī)場(chǎng)安全服務(wù)相關(guān)規(guī)定，做好各項(xiàng)保障工作；
6.要嚴(yán)格管理現(xiàn)場(chǎng)一切事務(wù)，監(jiān)督各項(xiàng)工作的落實(shí)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，確保工作質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)；
7.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)；
8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作；
9.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)；
10.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；
11.由經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)；
任職資格：
1.男性；年齡：25—35歲；
2.有C1駕照，接受夜班，吃苦耐勞，會(huì)上機(jī)坪工作；
3.大專及以上學(xué)歷有運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先考慮；
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